เฉลี่ย Vesting ระยะเวลา สำหรับ หุ้น ตัวเลือก

อัปเดตในวันที่ 17 มิถุนายน 2016 การสะสมเงินของนายจ้างที่จ่ายให้กับแผนเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า เมื่อนายจ้างจ่ายเงินให้คุณนอกเงินเดือนปกติคุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเต็มจำนวนในทันที คุณจะได้รับเงินเต็มจำนวนเมื่อใด ถ้าคุณมีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุที่กำหนดเช่นแผน 401 (k) 403 (b) หรือแผน 457 (b) ส่วนของรายได้ของคุณโดยตรงโดยคุณเป็นของคุณทั้งหมด คุณมีสิทธิ์เข้าถึงเงินและรายได้ทั้งหมดจากเงินนั้นได้ไม่ว่าคุณจะทำงานให้ บริษัท หรือทำงานนานแค่ไหน แน่นอนถ้าคุณพยายามที่จะถอนเงินนั้นหรือรับเงินจากบัญชีของคุณก่อนที่คุณจะถึงเกณฑ์การเกษียณอายุอายุ 59 ปีคุณอาจจะต้องเสียภาษีและต้องเสียค่าธรรมเนียม 10 ครั้ง แต่ถ้าคุณเลื่อนเมาส์ไปที่ 401 (k) ลงในแผนของนายจ้างรายอื่นหรือ IRA แบบโรลโอเวอร์ 100 ข้อเสนอของคุณจะย้ายไปพร้อมกับแผนของคุณ การได้รับเงินเข้ามาเมื่อนายจ้างตรงกับผลงานที่คุณทำในแผนการเกษียณอายุ นายจ้างอาจสม่ำเสมอทุกการมีส่วนร่วม แต่ยืดร้อยละของการเป็นเจ้าของของคุณในเงินที่เมื่อเวลาผ่านไป เมื่อคุณมีกรรมสิทธิ์ร่วมกับนายจ้างครบ 100 คนแล้วคุณจะเป็นที่รู้จักกันอย่างเต็มที่ เหตุใดจึงมีการให้สิทธิการออกใบสำคัญแสดงสิทธิเหตุผลที่ บริษัท มีกำหนดการให้สิทธิ์คือการส่งเสริมความจงรักภักดีระหว่างพนักงาน 34Sure บริษัท ของเรามีข้อดีในการจับคู่ 401 (k) ที่ยอดเยี่ยม แต่การที่จะตระหนักถึงสิ่งเหล่านี้ได้อย่างเต็มที่คุณต้องติดรอบไปสักพักหนึ่ง บริษัท ต่างๆต่างมีกำหนดการให้สิทธิ์ต่างกัน ประเภทของตารางกำหนดการมีอยู่สามประเภทโดยทั่วไปสำหรับตารางเวลาการเกษียณอายุสำหรับบัญชีเกษียณอายุคือการให้สิทธิ์ในทันที vesting หน้าผาและการให้คะแนนหรือการให้คะแนน การให้สิทธิ์ในทันทีอาจเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการทำความเข้าใจ เกิดขึ้นเมื่อไม่มีการให้สิทธิ์ที่แท้จริงเกิดขึ้นเลย พนักงานได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเงินทุนที่ตรงกับนายจ้างในบัญชีเกษียณของตนโดยทันที พนักงานจะได้รับสิทธิ์การเป็นนายจ้างเต็มรูปแบบของการจับคู่ของนายจ้างหลังจากระยะเวลาหนึ่งตามกฎหมายจะต้องไม่เกินสามปีสำหรับแผนเกษียณอายุโดยทั่วไป การให้คะแนนสะสมจะเกิดขึ้นเมื่อเจ้าของเกิดขึ้นเรื่อย ๆ ตามช่วงเวลา ตารางเวลาที่ได้รับการจัดลำดับตามปกติอาจลงเอยอย่างเต็มที่หลังจากผ่านไปห้าปี ตามกฎหมายระยะเวลาอนุญาตให้คะแนนสูงสุดที่อนุญาตคือหกปี) ปีที่หนึ่ง: 0 ปีที่สอง: 25 ปีที่สาม: 50 ปีที่สี่: 75 ปีที่ได้รับสิทธิ์ห้าปี: 100 สิทธิ์การให้สิทธิในการเลือกตัวเลือกสต๊อกนายจ้างบางรายจะเสนอข้อดีของตัวเลือกหุ้นของพนักงาน หรือสิทธิของพนักงานที่จะซื้อ (หรือที่เรียกว่า 34exercise34) หุ้นของ บริษัท บางแห่งในราคาที่กำหนด หากราคาชุดของคุณต่ำกว่าราคาตลาดของหุ้นเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้คุณจะได้รับเงินทันที แผนการเลือกหุ้นมีให้โดยทั่วไปเช่นเดียวกับการจับคู่เงินสมทบ คุณอาจได้รับความสามารถในการใช้ตัวเลือกทั้งหมดพร้อมกันหรือสิทธิในการเลือกตัวเลือกของคุณในแต่ละปีในช่วงหลายปี ไม่ใช่นายจ้างทั้งหมดที่มีส่วนร่วมหรือมีตัวเลือกหุ้น ผู้ที่ทำตารางเวลาและบทบัญญัติที่ชัดเจนล่วงหน้า ดังนั้นหากคุณมีคำถามเกี่ยวกับแผนการของคุณเองคุณควรจะสามารถหาคำตอบได้อย่างง่ายดายโดยติดต่อตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้ดูแลแผนเกษียณอายุของคุณ ก่อนที่จะออกจากงานคุณอาจต้องการพิจารณาถึงผลกระทบต่อกำหนดการให้สิทธิ์ของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องรอจนกว่าจะถึงหกเดือนนับจากที่ตกเป็นเหยื่ออย่างเต็มที่ สิ่งที่คุณทำอย่าให้ระยะเวลาการให้สิทธิ์เป็นระยะเวลานานทำให้คุณไม่สามารถมีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุได้ แม้ว่าคุณจะไม่รอจนกว่าผลประโยชน์เต็มรูปแบบแม้แต่ 25 หรือ 50 ของการจับคู่ของนายจ้างก็หมายถึงเงินที่มากขึ้นสำหรับการเกษียณอายุของคุณ คำแถลงสิทธิ์: เนื้อหาในเว็บไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นข้อมูลและเพื่อการอภิปรายเท่านั้นและไม่ควรเป็นพื้นฐานสำหรับการลงทุนและการตัดสินใจในการวางแผนทางการเงินของคุณ ไม่ว่าในกรณีใดข้อมูลนี้จะแสดงคำแนะนำในการซื้อหรือขายหลักทรัพย์ตัวเลือกการปฏิบัติงานของพนักงาน: คำจำกัดความและแนวคิดหลักโดย John Summa CTA, PhD, ผู้ก่อตั้ง HedgeMyOptions และ OptionsNerd ให้เริ่มต้นด้วยผู้ที่ได้รับทุน (พนักงาน) และผู้อนุญาต (นายจ้าง) หลังเป็น บริษัท ที่จ้างพนักงานหรือลูกจ้าง ผู้รับอาจเป็นผู้บริหารหรือผู้ทำงานค่าจ้างหรือเงินเดือนและมักเรียกว่า optionee พรรคนี้ได้รับการชดเชยหุ้น ESO โดยปกติจะมีข้อ จำกัด บางประการ หนึ่งในข้อ จำกัด ที่สำคัญที่สุดคือสิ่งที่เรียกว่าระยะเวลาการได้รับสิทธิ ระยะเวลาการได้รับสิทธิคือเวลาที่พนักงานต้องรอเพื่อให้สามารถใช้ ESO ได้ การใช้ ESOs ซึ่งทางเลือกแจ้งให้ บริษัท ทราบว่าตนประสงค์จะซื้อหุ้นนั้นจะทำให้ผู้ซื้อสามารถซื้อหุ้นอ้างอิงได้ในราคาที่ระบุไว้ในข้อตกลงสิทธิการใช้งาน ESO หุ้นที่ซื้อ (ทั้งหมดหรือบางส่วน) สามารถขายได้ทันทีที่ราคาตลาดที่ดีที่สุดถัดไป ราคาในตลาดที่สูงขึ้นจากราคาการใช้สิทธิหรือการตีราคามีการแพร่กระจายมากขึ้นและทำให้ค่าตอบแทน (ไม่ใช่กำไร) ของพนักงานมากขึ้น ดังที่คุณจะเห็นในภายหลังการดำเนินการนี้จะทำให้เกิดเหตุการณ์ภาษีโดยมีการใช้อัตราภาษีเงินได้สามัญเพื่อการแพร่กระจาย ตัวอย่างเช่นถ้า ESO ของคุณมีราคาการใช้สิทธิ 30 เมื่อคุณใช้ ESO ของคุณคุณจะสามารถได้รับ (ซื้อ) หุ้นที่ระบุของหุ้นที่ 30 กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่ว่าสูงกว่าราคาตลาดของหุ้น คือตอนออกกำลังกายคุณจะได้รับการซื้อหุ้นในราคาที่ตีและการแพร่กระจายที่ใหญ่กว่าระหว่างการประท้วงและราคาในตลาดรายได้ที่มากขึ้น การให้สิทธิ์ ESOs จะถือว่าตกเป็นกรรมสิทธิ์เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายและซื้อหุ้น แต่หุ้นอาจไม่ตกเป็นเหยื่อในบางกรณี (หายาก) เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องอ่านอย่างระมัดระวังสิ่งที่เรียกว่าแผนการเลือกหุ้นของ บริษัท และข้อตกลงตัวเลือกในการกำหนดสิทธิและข้อ จำกัด ที่สำคัญที่มีต่อพนักงาน คณะกรรมการชุดนี้รวบรวมโดยคณะกรรมการ บริษัท และมีรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของผู้รับทุนหรือผู้รับประโยชน์ อย่างไรก็ตามข้อตกลงเกี่ยวกับตัวเลือกจะให้รายละเอียดที่สำคัญที่สุดเช่นกำหนดการให้สิทธิ์หุ้นที่แสดงโดยการให้สิทธิ์และราคาการใช้สิทธิหรือการประท้วง แน่นอนข้อกำหนดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs จะถูกสะกดออกด้วยเช่นกัน (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ค่าตอบแทนของผู้บริหารอ่านว่าหุ้นที่มีการ จำกัด และ RSUs ถูกหักภาษีหรือไม่) โดยทั่วไปแล้วทีม ESO มักจะได้รับส่วนหนึ่งตามกาลเวลาในรูปแบบตารางการให้สิทธิ์ นี่เป็นข้อตกลงในการเลือกข้อตกลง โดยทั่วไปแล้ว ESO จะได้รับตามวันที่กำหนดไว้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีเสื้อกั๊ก 25 ตัวในหนึ่งปี (หนึ่งปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์) อีก 25 ครั้งอาจได้รับโทษจำคุกเป็นเวลาสองปีและจนกว่าคุณจะได้รับการพิจารณาอย่างสมบูรณ์ หากคุณไม่ได้ใช้ตัวเลือกของคุณหลังจากปีที่หนึ่ง (25 รายที่ตกเป็นกรรมสิทธิ์ในปีนั้น) คุณจะมีอัตราการเติบโตที่สะสมอยู่ในเปอร์เซ็นต์ที่ได้รับและตอนนี้สามารถใช้งานได้ตลอดสองปี เมื่อทั้งหมดได้รับในขณะที่คุณสามารถออกกำลังกายทั้งกลุ่มหรือคุณสามารถออกกำลังกายเป็นส่วนหนึ่งของ ESOs ที่มีส่วนได้เสียอย่างเต็มที่ การจ่ายสต็อคในคำอื่น ๆ ณ จุดนี้คุณสามารถขอใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับใน ESO ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับ 250 หุ้นในราคาที่ตีราคา ทางเลือก. คุณต้องจ่ายเงินสดสำหรับหุ้น แต่ราคาที่คุณจ่ายคือราคานัดหยุดงานไม่ใช่ราคาตลาด (หักด้วยภาษีหัก ณ ที่จ่ายและภาษีเงินได้ของรัฐและรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่หักจากนายจ้างและนายจ้าง ราคาซื้อโดยทั่วไปจะรวมภาษีดังกล่าวเป็นราคาซื้อหุ้น) รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs (หากคุณได้รับสิทธิ์บางส่วนหรือมีบางส่วนอยู่ในปัจจุบัน) สามารถพบได้อีกครั้งในสิ่งที่เรียกว่าข้อตกลงการเลือกและแผนหุ้นของ บริษัท อย่าลืมอ่านข้อความเหล่านี้อย่างระมัดระวังเนื่องจากบางครั้งการพิมพ์ที่ดีอาจซ่อนเงื่อนงำสำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจหรืออาจไม่สามารถทำกับ ESO ได้และเมื่อคุณสามารถเริ่มต้นจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีประเด็นที่ยุ่งยากบางอย่างที่นี่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (ไม่ว่าโดยสมัครใจหรือไม่สมัครใจ) หากการจ้างงานของคุณถูกยกเลิกไม่เหมือนหุ้นที่ได้รับสิทธิคุณจะไม่สามารถถือครองตัวเลือกของคุณก่อนหรือหลังได้รับสิทธิ ในขณะที่การพิจารณาบางอย่างอาจถูกกำหนดให้อยู่ในสภาพแวดล้อมโดยรอบว่าเหตุใดการจ้างงานจึงถูกยกเลิกสัญญาส่วนใหญ่ข้อตกลงของ ESO ของคุณถูกยกเลิกด้วยการจ้างงานหรือเพียงแค่หลังจาก หากตัวเลือกมีสิทธิ์ก่อนที่จะเลิกจ้างคุณอาจมีหน้าต่างเล็ก ๆ (เรียกว่าช่วงเวลาผ่อนผัน) เพื่อใช้ ESO ของคุณ หากคุณกำลังทำประกันความเสี่ยงไว้ความเป็นไปได้ที่การเลิกจ้างงานจะเกิดขึ้นถือว่าเป็นการพิจารณาที่สำคัญ เนื่องจากคุณสูญเสียส่วนของทุนที่คุณพยายามจะป้องกันความเสี่ยงคุณจะไม่ถือเป็นหลักทรัพย์ที่เสี่ยงต่อความเสี่ยง (ไม่มีส่วนได้เสีย) หากคุณสูญเสียความสามารถในการป้องกันความเสี่ยงและผลกำไรของ ESOs ที่ไม่สามารถรับรู้ได้จะทำให้เกิดความเสี่ยงในการสูญเสียมากขึ้น (เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการป้องกันความเสี่ยงในการป้องกันความเสี่ยงในข้อกำหนดของเลย์แมน) ESO Spread ให้ดูที่การแพร่กระจายที่เรียกกันอย่างแพร่หลายระหว่างการประท้วงกับราคาหุ้น หากคุณมี ESOs ที่มีการประท้วง 25 คะแนนราคาหุ้นอยู่ที่ 50 และคุณต้องการใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่อนุญาตต่อ ESO ของคุณคุณจะต้องจ่ายเงิน 25 x 250 สำหรับหุ้นซึ่งเท่ากับ 6,250 บาทก่อน ภาษี ในขณะนี้มูลค่าในตลาดคือ 12,500 ดังนั้นถ้าคุณออกกำลังกายและขายในเวลาเดียวกันหุ้นที่คุณได้รับจาก บริษัท จากการใช้ ESOs ของคุณจะสุทธิคุณรวม 6,250 (pretax) ดังที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้นอย่างไรก็ตามกำไรจากมูลค่าที่แท้จริง (การแพร่กระจาย) ถูกเก็บภาษีเป็นรายได้ปกติ ครบทั้งหมดในปีที่คุณออกกำลังกาย และสิ่งที่แย่กว่านั้นคือคุณจะได้รับเงินชดเชยจากการสูญเสียเวลาหรือค่าภายนอกที่มีส่วนร่วมกับ ESO ที่ใช้ไปซึ่งอาจเป็นจำนวนมาก หากคุณใช้อัตราภาษี 40 ข้อคุณจะไม่เพียง แต่เสียค่าใช้จ่ายตลอดเวลาในการออกกำลังกายเท่านั้น แต่คุณจะได้รับการจดจำมูลค่าภายในที่แท้จริง 40 ข้อในการออกกำลังกาย ตอนนี้มีการปรับตัวลดลงมาอยู่ที่ 3,750 หากคุณไม่ได้ขายหุ้นคุณจะยังคงต้องเสียภาษีเมื่อออกกำลังกายซึ่งมักจะมองข้ามความเสี่ยง อย่างไรก็ตามผลกำไรจากสต๊อกหลังการออกกำลังกายจะถูกหักภาษีเป็นกำไรจากเงินทุน ระยะยาวหรือระยะสั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณถือครองหุ้น (คุณจะต้องถือครองหุ้นที่ซื้อมาเป็นเวลาหนึ่งปีและวันต่อไปนี้การออกกำลังกายเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการลดทุนอัตราภาษีกำไร) (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาษีกำไรจากการลงทุนโปรดดูที่ผลกระทบด้านภาษีเกี่ยวกับกำไรจากเงินทุน) สมมติว่า ESO ของคุณได้รับสิทธิหรือบางส่วนของเงินทุนของคุณ (เช่น 25,000 หุ้นหรือ 250 หุ้น) และคุณต้องการใช้สิทธิและซื้อหุ้น 250 หุ้น ของหุ้นของ บริษัท คุณจะต้องแจ้งให้ บริษัท ของคุณทราบถึงเจตนาที่จะออกกำลังกาย จากนั้นคุณจะต้องจ่ายค่าออกกำลังกาย คุณสามารถดูด้านล่างหากหุ้นซื้อขายที่ 50 และราคาการออกกำลังกายของคุณคือ 40 คุณจะต้องมา 10,000 เพื่อซื้อหุ้น (40 x 250 10,000) แต่มีมากขึ้น หากเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองคุณจะต้องจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่าย (รายละเอียดเพิ่มเติมในส่วนของบทแนะนำเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษี) หากคุณขายหุ้นของคุณในราคาตลาด 50 คุณจะเห็นการเพิ่มขึ้น 2,500 บาทจากราคาการออกกำลังกาย (12,500-10,000) ซึ่งเป็นส่วนที่แพร่กระจาย (บางครั้งเรียกว่าองค์ประกอบต่อรอง) 2,500 หมายถึงจำนวนเงินที่ตัวเลือกอยู่ในเงิน (ไกลกว่าราคานัดหยุดงาน (เช่น 50 - 40 10) จำนวนเงินในเงินนี้ยังเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณเหตุการณ์มองที่โดย IRS เป็นค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น, ดังนั้นจึงต้องเสียภาษีตามอัตราภาษีเงินได้สามัญรูปที่ 1 การซื้อ ESO แบบง่าย ๆ เพื่อซื้อหุ้น 250 หุ้นโดยมีมูลค่าที่แท้จริง 10 รายการไม่ว่าจะมีการขายหุ้น 250 หุ้นก็ตามกำไรจากการใช้สิทธิจะถูกรับรู้และก่อให้เกิดการเสียภาษีแน่นอน คุณซื้อหุ้นถ้ามีการเปลี่ยนแปลงราคาใด ๆ สมมติว่าคุณไม่ได้เลิกกิจการนี้จะสร้างกำไรได้มากขึ้นหรือขาดทุนบางส่วนในสต็อกตำแหน่งส่วนหลังของกวดวิชานี้ดูที่ผลกระทบทางภาษีของการถือครองหุ้นเมื่อเทียบกับการขายได้ทันที เมื่อการออกกำลังกายส่วนหนึ่งถือครองหรือทั้งหมดของหุ้นที่ได้มาทำให้เกิดปัญหายุ่งยากบางอย่างเกี่ยวกับความรับผิดทางภาษีที่ไม่ตรงกันค่า Intrinsic Versus Time เท่าที่คุณเห็นในตารางด้านบนปริมาณของค่าที่อยู่ภายในคือ 10 ค่านี้ แต่ไม่ใช่ เฉพาะค่าในตัวเลือก ค่าที่มองไม่เห็นซึ่งเรียกว่าค่าเวลายังมีอยู่ค่าที่ถูกริบเมื่อออกกำลังกาย ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เหลือจนถึงวันหมดอายุ (วันที่ ESO หมดอายุ) และตัวแปรอื่น ๆ ค่าเวลาอาจใหญ่หรือเล็กลง ESO ส่วนใหญ่มีวันหมดอายุที่กำหนดไว้ถึง 10 ปี เราจะเห็นส่วนประกอบมูลค่าตามค่าเวลานี้อย่างไรคุณต้องใช้โมเดลการกำหนดราคาตามทฤษฎีเช่น Black-Scholes ซึ่งจะคำนวณมูลค่ายุติธรรมของ ESO ของคุณ คุณควรตระหนักว่าการออกกำลังกายของ ESO ในขณะที่อาจจับภาพมูลค่าที่แท้จริงมักจะให้ค่าเวลาขึ้น (สมมติว่ามีซ้ายใด ๆ ) ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายโอกาสที่อาจมีขนาดใหญ่ที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจจริงจะมีขนาดใหญ่กว่ากำไรที่แสดงโดย ค่าที่แท้จริง (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบนี้โปรดดูที่การบัญชีและการประเมินค่าตัวเลือกหุ้นของพนักงาน) ส่วนประกอบมูลค่าของ ESO ของคุณจะเปลี่ยนแปลงไปตามการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นและเวลาที่เหลืออยู่จนกว่าจะหมดอายุ (และมีการเปลี่ยนแปลงในระดับความผันผวน) เมื่อราคาหุ้นอยู่ต่ำกว่าราคานัดหยุดงานตัวเลือกจะถือเป็นเงิน (ยังนิยมเรียกว่าใต้น้ำ) เมื่ออยู่ที่หรือออกจากเงิน ESO ไม่มีค่าที่แท้จริงค่าเวลาเพียงอย่างเดียว (การแพร่กระจายเป็นศูนย์เมื่ออยู่ที่เงิน) เนื่องจากอีโก้ไม่มีการซื้อขายในตลาดรองคุณจึงไม่สามารถมองเห็นมูลค่าที่แท้จริงได้ (เนื่องจากไม่มีราคาตลาดเหมือนกับพี่น้องที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งนี้) อีกครั้งคุณต้องมีรูปแบบการกำหนดราคาเพื่อเสียบข้อมูลเข้า (ราคาการประท้วงเวลาที่เหลือราคาหุ้นอัตราดอกเบี้ยและความเสี่ยงที่ปราศจากความเสี่ยง) ราคานี้จะเป็นราคาที่เป็นทฤษฎีหรือเป็นธรรมราคาซึ่งจะเป็นค่าเวลาที่บริสุทธิ์ (เรียกอีกอย่างหนึ่งว่าค่าภายนอก) การให้สิทธิ์คงที่: ทำไมเลขสี่มายากลถึงสี่ (บรรณาธิการทราบว่า: Jeff Bussgang เป็นพาร์ทเนอร์ทั่วไปที่ Flybridge Capital Partners คอลัมน์นี้เดิมปรากฏในบล็อกของเขาเห็นทั้งสองด้าน) Theres ความผิดปกติทางประวัติศาสตร์ในการเริ่มต้นขึ้นค่าตอบแทนที่ I8217m ดิ้นรนกับ แม้ว่าฉันรู้ว่าความเสี่ยงนี้เป็นโพสต์ที่ไม่เป็นที่นิยมของผู้ประกอบการ แต่ฉันยอมรับว่าฉันไม่ได้รับเหตุผลว่าทำไมเราจึงมีกำหนดการให้สิทธิ์สี่ปีสำหรับการให้สิทธิซื้อหุ้นเมื่อเริ่มต้นธุรกิจ การเรียกเก็บเงินเรียกว่าช่วงเวลาที่คุณมีตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีการออกโดย บริษัท ของคุณโดยไม่มีเงื่อนไข จนกว่าคุณจะเลือกตัวเลือกหุ้นคุณจะถูกริบทิ้งหากคุณออกจาก บริษัท โดยปกติระยะเวลาดังกล่าวคือสี่ปี นอกจากนี้ยังมีอีกหนึ่งปี 8220cliff8221 ซึ่งหมายความว่าคุณสวมเสื้อกั๊กดอน8217tเป็นเวลาหนึ่งปีแล้ว 8220 เพิ่มขึ้น 8221 โดยการให้สิทธิ์ 25 เปอร์เซ็นต์ของตัวเลือกหุ้นในวันครบรอบหนึ่งปี การให้สิทธิ์ที่เกิดขึ้นภายหลังเกิดขึ้นเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาสขึ้นอยู่กับแผนการเลือกหุ้นที่ บริษัท ของคุณได้วางไว้ ผมอธิบายให้เพื่อนคนหนึ่งทราบโดยทั่วไปว่าการให้สิทธิร่วมทุนกับ บริษัท ร่วมทุนคือ 8-10 ปี กล่าวคือหากคุณออกจากกองทุนก่อน 8-10 ปีนับจากวันเริ่มต้นกองทุนคุณอาจสูญเสียรายได้ส่วนที่ยังไม่ได้รับการลงทุนบางส่วนในกองทุนหรือดำเนินการ ฉันอธิบายให้เพื่อนของฉันทราบว่าตารางกำหนดการกระทำการนี้มีความหมายสำหรับกองทุนร่วมลงทุนใช้เวลา 8-10 ปีนับจากการจัดการเงินลงทุนเริ่มแรกจนถึงการออก จากนั้นฉันก็ตระหนักว่าการให้สิทธิ์ในช่วงเริ่มต้นธุรกิจควรมีเหตุผลเหมือนกันกับเวลาที่ใช้ในการออกจากระบบ ในการดูข้อมูลดูเหมือนว่าระยะเวลาเฉลี่ยในการออกจากงานในช่วงต้นปี 1990 เป็น 4-5 ปีดังนั้นระยะเวลาการให้สิทธิแบบ 4 ปีแบบดั้งเดิมจึงเหมาะสม แต่ตั้งแต่นั้นเวลาในการออกโดยเฉลี่ยได้พุ่งขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจาก 4-5 ปีเป็น 6-8 ปี ตารางเวลาการรับเงินควรสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงนี้ตารางกำหนดเวลาสำหรับการเลือกหุ้นเป็น 6 ปีบอร์ดกำลังมองหาว่าพวกเขาต้องออกตัวเลือกใหม่ทุก 3-4 ปีเพราะเมื่อพนักงานได้รับสิทธิเต็มที่แล้วพวกเขาก็จะกลับมาที่โต๊ะด้วยมือของพวกเขาที่ยื่นออกมา ขอให้มีทางเลือกในการจูงใจมากกว่า ในความเป็นจริงทำไมตารางเวลาการทำงานของ can8217t จึงมีความยืดหยุ่นและเป็นส่วนหนึ่งของการเจรจาต่อรองการชดเชยโดยรวมซีอีโอจะได้รับประโยชน์จากการใช้เครื่องมือในการปรับวันที่ได้รับสิทธิร่วมกับจำนวนหุ้นและคันโยกชดเชยอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นในช่วงแรก ๆ คุณอาจมีสิทธิ์ในการถือหุ้นเป็นเวลา 6 ปี แต่หลังจากผ่านไปไม่กี่ปีวันที่นั้นอาจลดลงเหลือเพียง 4 หรือ 5 ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ รูปแบบการให้เครดิตที่เร่งขึ้นเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุม (เช่นการขาย) มักเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจสำหรับผู้บริหารอาวุโสดังนั้นหากมีการออกทางออกอย่างรวดเร็วจะไม่มีการลงโทษอย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้นบางทีคุณอาจจะสามารถอธิบายให้ฉันได้ แต่ฉันแค่ไม่แน่ใจว่าทำไมอุตสาหกรรมของเรายึดติดกับรูปมายากลในอดีตสี่ปี ฝากความคิดของคุณไว้ในความคิดเห็นด้านล่าง (ภาพได้รับความอนุเคราะห์จากสมาคมรัฐนิวยอร์กของ CPAs)